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澳门银河yh88召开2019年上半年工作研讨会

来源:未知  作者:   时间:2019年07月09日    浏览:

澳门银河yh88召开2019年上半年工作研讨会

    201976日下午,澳门银河yh88召开2019年上半年工作研讨会,院党委书记、院长李若冰同志主持会议。

会议听取了各单位、各部门2019年上半年工作完成情况和下半年工作计划的汇报,院分管领导对具体工作提出了意见,李若冰院长对当前形势、存在的问题进行了分析,并对下一步工作做出了安排和部署。

李若冰指出,当前市场形势、经济运营模式、管理规则、行业发展重点、科研院所经营模式都在发生深刻变化,我们要努力适应发展趋势,进一步深化改革,要积极提升技术服务能力水平,在绿色建筑、建筑能耗评估、工程鉴定、市政设施、农村危房、宜居性农房建设等方面,主动服务,在绿色城市建设评价方面细化研究符合寒冷地区的技术评价。要加强与国内外研究机构、著名企业和高校开展合作交流,充分利用各种优势,壮大寒地建科院实力。各单位、各部门负责人要紧紧把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,落实落靠主体责任,严格履行“一岗双责”,扎实推进问题整改,通过开展主题教育活动,增强了爱国热情和干事创业的责任感、使命感。                                          

李若冰强调,我院当前存在的问题主要有:一是关注行业热点不够,没有更好找寻解决问题的办法。二是应对转型思路办法不多,惯性思维。三是人才支撑能力不足,进取心不够。四是对市场研判、开拓性不足,缺乏主动性,我院品牌形象建设不到位。五是各项管理工作偏粗、偏松、偏软。

李若冰要求,一是要投入精力研究发展趋势,主动而为。通过关注住建部、住建厅网站,聚焦热点,加强学习。下半年召开研讨会,各单位、各部门负责人讲心得讲思路讲办法。二是要紧密联系政府和企业,积极参与厅里业务,与厅里各主要业务处室做好对接,建立良好关系。积极主动与外市县进行沟通,与企业紧密对接,在提供技术服务的同时为寒地院做品牌的宣传。三是要积极开展新业务。做好主业,拓展新业,将服务范围不断扩展延伸,不断提高我院在省内的技术覆盖率做到技术服务点无空白。四是要实行精细化管理,进一步提高管理和服务意识。加强人才队伍建设,注重对各类人才,特别是高层次人才的培养和引进,建设创新型、学习型科研人才队伍,二级单位要按照重点培养人才的特长和培养方向进行申请参与科研项目,增强人才的技术水平和科技服务能力。五是压实落靠全面从严治党责任,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,不断加强纪律建设和职业道德教育,强化理论武装,严明党的政治纪律和政治规矩。结合主题教育召开民主生活会检视问题,梳理问题清单,下一步抓好整改落实。

                           (柳丹供稿)

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